Exzellente Service-Qualität in der betrieblichen Altersversorgung
Ein neues, die Verwaltung von Unternehmen entlastendes Angebot für die betriebliche Altersversorgung (bAV) hat die ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung jetzt auf den Markt gebracht: Die von ihr gegründete ALTE LEIPZIGER Treuhand GmbH bietet Kunden die Möglichkeit, insbesondere Rückdeckungsversicherungen zu übertragen, so dass die sonst erforderliche Administration von Verpfändungen entfallen kann. Bei Insolvenz des Arbeitgebers sind die Versorgungsansprüche der Arbeitnehmer durch die doppelseitige Treuhand (Contractual Trust Arrangement, auch CTA genannt) gesichert.
Als erster Verband hat die Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung (aba) während eines Gesprächs mit Ministerin von der Leyen am 14. September 2011 konkrete Vorschläge zur Umsetzung der Zuschussrente überreicht. Der Vorsitzende der aba, Heribert Karch, betonte die Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) zur Begrenzung von Altersarmut und bot intensive Zusammenarbeit mit der Bundesregierung an:
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist einer der komplexesten Anwendungsbereiche der bundesdeutschen Rechtswissenschaft. Gerade das interdisziplinäre Zusammenwirken von unterschiedlichen Rechtsbereichen führt dazu, dass viele unternehmensinterne Anwender diesem Bereich distanziert bzw. mit einigem Unbehagen gegenüberstehen.
In der Gruppendirektversicherung macht es Standard Life Vermittlern und Unternehmen jetzt noch leichter, möglichst viele Mitarbeiter in einer Gruppe zu versichern. Mit neuen Tarifkonditionen ist das Produkt FREELAX GROUP DV ab sofort so flexibel und kostengünstig, dass es fast jeder abschließen kann.
