Exzellente Service-Qualität in der betrieblichen Altersversorgung
Ein neues, die Verwaltung von Unternehmen entlastendes Angebot für die betriebliche Altersversorgung (bAV) hat die ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung jetzt auf den Markt gebracht: Die von ihr gegründete ALTE LEIPZIGER Treuhand GmbH bietet Kunden die Möglichkeit, insbesondere Rückdeckungsversicherungen zu übertragen, so dass die sonst erforderliche Administration von Verpfändungen entfallen kann. Bei Insolvenz des Arbeitgebers sind die Versorgungsansprüche der Arbeitnehmer durch die doppelseitige Treuhand (Contractual Trust Arrangement, auch CTA genannt) gesichert.
Bei diesem im Versicherungsmarkt bislang kaum verbreiteten Modell können Unternehmen bei Versicherungskollektiven bequem auch die Vorteile des neuen Gesetzes zur Modernisierung des Bilanzrechts (BilMoG) nutzen. Es erlaubt unter anderem eine Verrechnung der in der Handelsbilanz separierten Vermögenswerte gegen Pensionsrückstellungen. Die daraus entstehenden Vorteile - Verringerung der Bilanzsumme und Verbesserung des Verhältnisses von Eigen- zu Fremdkapital - nutzen viele Unternehmen noch nicht. Das eröffnet Versicherungsvermittlern einen zusätzlichen Beratungsansatz.
Mit einem Produktprogramm, das Lösungen für alle fünf Durchführungswege und für Lebensarbeitszeitkonten umfasst, mehr als 70 Jahren Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung und einem Kundenkreis von rund 35.000 Unternehmen gehört die ALTE LEIPZIGER zu den anerkannten Anbietern im Markt.
Die Dienstleistungs-Qualität der ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit in der betrieblichen Altersvorsorge ist von der unabhängigen ServiceRating GmbH zum zweiten Mal in Folge mit der Höchstnote "exzellent" bewertet worden. Diese hervorragende Bewertung der Dienstleistungen für Vermittler und Endkunden basiert auf Befragungen und Management-Interviews zu drei Qualitätsmerkmalen - Service-Management, Service- und Beratungsleistungen sowie Service-Wirksamkeit.
Service-Qualität hat für den gesamten ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern einen hohen Stellenwert und ist Teil des Unternehmensleitbildes. Im wichtigen Geschäftsbereich "Betriebliche Altersversorgung" bedeutet Service unter anderem die Nutzung standardisierter Abläufe im Breitengeschäft, die zu einem Höchstmaß an Geschwindigkeit und Verlässlichkeit beitragen, und die Bereitstellung kundenspezifischer Lösungen für Großkollektive. Darüber hinaus bieten zahlreiche Serviceleistungen wie versicherungsmathematische Gutachten und umfassende Beratung hohen Kundennutzen. So erreicht die Kundenzufriedenheit exzellente Werte; 91 Prozent der Vermittler empfehlen die ALTE LEIPZIGER weiter.
Die ALTE LEIPZIGER Leben verfügt über eine anerkannt hohe Kompetenz in der betrieblichen Altersversorgung und ist hier seit mehr als 70 Jahren ein wichtiger Anbieter innovativer Produkte. Rund 35.0000 Unternehmen arbeiten in der betrieblichen Altersversorgung mit der ALTE LEIPZIGER zusammen. Dabei werden maßgeschneiderte Kundenlösungen für alle fünf Durchführungswege und Lebensarbeitszeitkonten bereitgestellt.
Quelle: Brokerchannel / Alte Leipziger
